** 1 企业应该如何制定合理的企业人力资源规划？ 1 首先，需要根据企业的效开战略目标来确定所需的人才类型和数量。其次，展人要进行市场需求分析，力资理了解行业趋势，源管并据此调整招聘计划。企业同时，效开建立内部人才库，展人关注员工的力资理职业发展路径。 2 在招聘过程中，源管企业应注重哪些方面才能吸引优秀人才？企业 2 企业需要明确自己的核心价值观及企业文化，并在招聘广告中充分体现出来。效开此外，展人提供有竞争力的力资理薪资福利、良好的源管工作环境和职业发展空间也是吸引人才的关键因素。 3 如何提高员工的工作积极性？ 3 可以通过实施激励机制来激发员工的积极性，比如设定目标奖励制度；同时加强与员工之间的沟通交流，了解他们的需求并及时解决遇到的问题。另外，提供培训和发展机会也能有效提升员工满意度和忠诚度。