**** 1. 入职后多久可以申请参加培训？人力 员工在试用期满后，可以根据公司规定向人事部门提交培训申请。资源具体时间因公司政策而异，问题有些公司可能会要求试用期内进行岗位适应性培训。解答 2. 请假需要提前多久通知？人力 通常情况下，员工应至少提前一天通过电子邮件或书面形式告知直接上级和人力资源部门关于请假的资源计划。紧急情况下的问题病假可适当放宽此规定。 3. 年终奖金是解答如何决定的？ 年终奖金通常是根据公司的业绩和个人的表现来确定的。公司会设置不同的人力考核标准，并据此评估员工的资源表现，然后发放相应的问题奖励。 4. 离职手续应该如何办理？解答 员工需要提前一个月告知公司（特殊情况除外），并与人力资源部门预约进行离职面谈。人力在离职时需要完成工作交接、资源归还公司的问题财产和文件等事项，最后领取工资结算单及相关证明材料。